口コミ投稿日:2020年10月19日
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2015年10月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
同じ業界の企業の口コミ
2.9
福岡県久留米市山川神代1丁目4-31
不動産・建設・建設
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 34F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:営業時間外、休日は基本的に連絡は避ける様になっている。また時...
続きを見る
3.8
大阪府大阪市阿倍野区旭町2丁目1番1号
不動産・建設・建設
2.9
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みやすいとも言えないが、休みづらいという事もない。その時の...
続きを見る
4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
勤務時間・休日休暇:営業をしているため、多少お客様ファーストになり遅くなることも...
続きを見る
3.8
東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:未経験者と子育てママが多く、保育園から呼び出しがあったり子供...
続きを見る
3.3
東京都港区新橋6丁目21-3ユーマックスビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代は見込み手当として、給料に入っている...
続きを見る
3.5
千葉県松戸市東松戸3丁目7-21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は直行で10:00とかで現場職は現場8:00とかで職種...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木2丁目1-1新宿マインズタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:支店配属の間は残業は少ないです。もちろん時期によって忙しいこ...
続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿6丁目25-7TTKビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】会社全体の取得率については分かりませんが...
続きを見る
株式会社水登社のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社水登社の回答者別口コミ(6人)
- 現場 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月03日
- 現場 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年10月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年10月12日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年12月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社水登社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
一部の方への負担が大きくなってしまいがちです。
改善していこうという姿勢は見られますので今後変わっていくと思います。
多様な働き方支援:
条件次第とはなりますが本人の状況を受け入れ適正なポストを与えれる様に努力してくれます。
職場復帰等も非常に行いやすいと感じます。