口コミ投稿日:2022年07月03日
口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.2
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3.1
東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みはシフトによって様々です!日によっ...
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2.8
東京都台東区台東1丁目30-7秋葉原アイマークビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業界的なことかもしれないが、どのグループでも飲み会が頻繁にあ...
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3.3
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 都市施設事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:技術系であればやはり建設業なので、体育会系の雰囲気はある。組...
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3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 分析関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析ソリューション事業本部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いにある会社だと思います。風通しは部署によっ...
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3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目2-1新横浜ファーストビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】暇な時は4時間休憩することもあります。1...
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2.9
東京都千代田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いち早く電気施工管理技師と土木施工管理技師の資格をと、現場で...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築設計本部設備設計部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築設計本部設備設計部/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:固く真面目な社風です。バブルの頃に浮かれた雰囲気を醸し出した...
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3.2
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 24F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 一般社員
企業カルチャー・社風:社風は良いと思います。組織体制・コミュニケーション:同期は新...
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2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い方でも活躍していける環境ではある。20〜30代ばかりなの...
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3.1
東京都文京区後楽1丁目5-3後楽国際ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的応援してくれると思う。新しい資格を取得した際はお金が出...
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株式会社水登社のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社水登社の回答者別口コミ(6人)
- 現場 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月03日
- 現場 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年06月07日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.3
最新の回答:2017年10月27日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年10月12日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
1.7
最新の回答:2017年12月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社水登社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
実力主義なので進んで仕事できる人でないと役職がつかず給料もあがらない。
前向きな人にとっては良い会社だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人が多い。ある工場では3分の1ぐらいがフィリピン人。日本語が話せないので、教育は大変。