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株式会社フジキンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新検査課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
資格当ては他社に比べ割と多い方ただ資格取得を勧めている割に有資格者が増えると手当が減る。
資格は一発合格だと受験費が返ってくる。
ただし指定された資格のみ。

働きがい:
仕事が出来ると自分の持ち場以上に仕事が回ってくる。
フジキンね中では出来る事が増える。
暇でない限り現場は時間が早く経つ。

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 作5課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月22日
仕事の裁量権:裁量権は役職により違う。入社年数ではなく、役職に応じて裁量権が得ら
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
仕事の裁量権:積極的に提案・発言する機会はあります。しかし、社風が非常に古いため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:資格手当が豊富な為、取ったら特する制度になっている印象。働き
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:様々な資格取得手当があるので、資格をたくさん取って給料を補お
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:資格に関しては、取得した資格に応じて、手当が毎月支給されます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格手当は数多くあり、それだけで月数万貰う人もいる働きがい:
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格手当は厚い研修は放置働きがい:自身の社会人としての立ち振
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:資格手当は種類が多く、金額も毎月資格手当としてもらえるかたち
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 作5課/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:現場の進め方が学べる。働きがい:計画通りに進めれた時に働きが
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新検査課/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格手当てはでる研修は色々な工場でできる働き
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回答者: 男性/ 新品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当は発生します。働きがい:特
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:資格があれば手当がもらえ、毎月給料に上乗せになるところはとて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:他の会社に行っても役に立つ知識や経験は得られない。この会社、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得後の手当てはありますが、資格取得に向けた研修や時間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:資格制度が給料を手っ取り早く上げられる。会社指定の資格を取ると資格内
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:顕著なものは無い。OJTで賄おうとしている。座学で学べる機会がほぼ無
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理

2.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:・営業事務だと製品の知識を覚えないといけないので、 今後役に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて手当が出ます。また、資格取得のための費用を一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:仕事は厳しいが、必死に食いついていくことで、自分が大きく成長できる。押
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:資格制度が充実しており、技術系や営業系に渡り、幅広く資格試験への会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
教育・研修:研修制度についてはあまり詳しく知らないが、資格制度が素晴らしく、資格
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:海外において、注文をもらう為に必死でお客様に話しかけていくこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートは有り働きがい:特に
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回答者: 女性/ 設計事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:よくも悪くも派遣にも責任を持った仕事が任せてもらえるので、キ
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ユニット/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:院卒の社員は社会人ドクターのコースがある。選ばれるのは1名の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特に顕著なものがない。今後、有能な新入社員をつかみ、長く勤続してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】どこの会社でもキャリアアップはできる。逆に同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:資格制度が豊富で、どんなものでもほとんど補助金がでる。また合格すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一生懸命会社に貢献すれば、自然と道は開ける。そのチャンスをう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:適材適所と将来性を見極め、人材の配置をしていくこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】challeng seisin ha
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】both. ippoude si
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】shanai niha kaizen
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