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澁谷工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。澁谷工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、澁谷工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産・製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
資格取得はあまりできない。やはり出張がおおく、資格取得しようにもその資格受験日などに出張があれば、出張を優先しなければいけない風潮がある為、取りづらい。

働きがい:
責任が重く、多くの人と関わりながら、世の中に役立つ製品づくりをしているため、やり甲斐はとてもある。

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回答者：男性/ 設計、原価管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定など全額補助で受けられる。資格取得に対し

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回答者：男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:4年目までは研修制度あるが、それ以降は全くない。年に一度の通

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:資格への挑戦機会は多々あります。自分から、挑戦したいとの姿勢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:業種的にニッチなところもあり、転職活動では評価されるところが

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:部署によるところもあるが、業務を手広く行っていることにより、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:若手は案件を任されるので成長します。世間的には見た機械設計の

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:資格取得などには若干の支援金があります。働きがい:製品の納入

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:やりたいことを主張すればやらせてくれる。積極的に声を上げると

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:通信教育費用を半額会社が払ってくれる働きがい:オーダーメイド

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回答者：男性/ 工作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格取得したときだけ数千円貰えるが毎月の給料には反映されない

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:機械に関する知識働きがい:自分で決めて仕

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:飲料というインフラに携わることで、社会的な意義がある。またチームプレー

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修等はちゃんとしていると思う。毎年、強制的に通信教育を受け

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回答者：男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月03日

働きがい:個別受注機が多いので、お客様や社員で特別な機械をつくり上げていることに

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回答者：男性/ 制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サイラス技術部/ 副主事

3.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

働きがい:残業代が満額出ると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:大きな仕事に早くから関われることはプラスになる。働きがい:裁

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

働きがい:仕事を通して社会貢献しているとは感じた。日々の暮らしの中に澁谷工業で出

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

働きがい:県内でも優良企業だった。給料面もよく、仕事に関しても忙しいので達成感が

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:貢献度の高い製品を製造しているので携わることで確かなスキルが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：オーダーメイドの機械を作ることが殆どなので、その時の自分の実力がはっき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】仕事に関しても人間性に関しても問題が多く見ら

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社員の人間性に問題がありすぎて成長したいと思う人でも伸びるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：勉強会をしないのにすぐに一人前にならないといけないように仕向けるとこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：今の環境では仕事にやりがいを感じることができずに成長が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社時からの研修はかなりの量があり、入社してからも定期的に研修があり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に関してやりたいことを自由な発想でできる。仕事が常にありやりがいを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：既に企業体がなくなっているので…現在は静岡シブヤ精機に業務を譲渡してお

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人脈で昇級昇格が決まるので... 続きを見る

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会社名	澁谷工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.shibuya.co.jp
所在地	石川県金沢市大豆田本町甲５８

従業員数	1678名
連結従業員数	2978名
設立年	1949年
資本金	11392百万円
代表者	澁谷弘利
決算月	6月
上場年	1982年
平均年収	624万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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