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株式会社クイックの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性の方が売上を上げ
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回答者: 女性/ コーディーネーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:産育休取得者、復帰者がかなり多い。そのためか理解ある社員が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:時短勤務しながら役職に就いている方もおり、キャリア形成について
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:結婚しても働きやすい環境が整っています。意欲と実力があれば、昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:残業が非常に多い。21-22時台でも残っている人が多い。育休産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:男女の差別はないようにおもう。女性の管理職も積極的に登用してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている方もいるが、残業が発生して帰れていない場合が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の働きやすさ:時短制度を取り入れています。育休後の復帰も可能です。管理者でそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:産休、育休などの制度もしっかり整っていることまた、女性比率が高
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:時短の女性社員で活躍している方もいらっしゃいますが、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく男性と同等に昇進などの機会をもらえる。女性が多い職
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職はほとんどいません。ただ、女性社員は年々増えて
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回答者: 男性/ 求人広告営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
女性の働きやすさ:女性は非常に活躍が出来る環境かと思います。時短勤務の取り入れも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の分け隔てなく、実力のある人が活躍
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:ルールがないので、上司からの評価が良ければ話が通しやすいので時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ忙しい。交渉しやすい背景(妊娠など)がない限り忙し
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:在籍当時、社員割合は男女ほぼ同率でした。女性管理職も複数人おり
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:産休復帰される事務や営業の方もいたので福利厚生内容的には充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休後に復職してる女性もいましたが、周りがサポートしていました
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:体調を崩す女性が多いのも特徴です。成長はできるし給料も多いがス
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:時短勤務の人も少しずつ増えている。子供がいるか方もとくにしんど
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:営業職の女性は比較的多く、管理職へ昇進しても働き続ける方もいた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。現在は女性の管理職も多いよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育児休暇や時短勤務など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性が多いだけあり、産休育休を取得している人も多数いた印象。そ
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回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性が多い環境でもあるので性別の差で何か弊害が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:時短の人もおり、主婦もチラホラいるので不安はない。気に入られれ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の働きやすさ:体育会系の雰囲気なので、男性とも釣り合うようなタイプであればや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:外勤内勤問わず女性も活躍してるイメージ。上司の対応も性差なくフ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:産休明けの人も多くおり、時短勤務の人もちらほら。営業なの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:同世代の女性が多いので、ワイワイできます。プライベートでも仲が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:残業、仕事量の多さから、なかなか出世はできないと思います
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:有給も自由に取ることがで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の活躍・女性管理職:とにかく残業が多い。終電で帰ることもざらにあります。飲み
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