口コミ投稿日:2023年09月29日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2019年06月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月17日
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造/ 平
4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
同じ業界の企業の口コミ
2.8
山口県下関市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム課/ 主事
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体から見るとごくわずかで、登用が盛んとは言え...
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3.0
愛知県豊田市細谷町4丁目50
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
東京都中央区八丁堀1丁目6-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業製品事業本部・配管・機器部品技術開発部/ 主務二級
女性の働きやすさ:女性は異動する確率が低い...
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2.9
兵庫県尼崎市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の数が圧倒的に少ないのでそういう面や、できる仕事が限られ...
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3.2
岐阜県中津川市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.6
東京都台東区東上野2丁目18-10日本生命上野ビル 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都港区新橋5丁目11-3新橋住友ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ インフラ運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ なし
女性の働きやすさ:産休や育休などは取りやすく女性の働きやすい環境だと思います。...
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3.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-20三宮中央ビルディング 3F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
女性の働きやすさ:産休・育休取得率は高い。基本的には内勤の女性が多い。...
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中央可鍛工業株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
中央可鍛工業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 生産技術 / 一般 / 生産技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年03月21日
- ジム 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年09月29日
- 事務職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月18日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中央可鍛工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、女性リーダーシップの推進やジェンダー平等を促進する取り組みが積極的に行われており、女性がキャリアを築くためのサポートが充実しています。さらに、セクシャルハラスメントやジェンダーバイアスに対する厳格な対応策が明確に定められており、職場全体で安心して働ける環境が整っています。経験豊富な女性社員からの支援やメンターシッププログラムもあり、キャリアの成長をサポートしています。そのため、女性が自己実現を果たしやすい職場として、高い評価を得ています。この企業は、女性が働きやすい環境を提供しています。まず、育児休暇や柔軟な勤務時間など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。また、女性リーダーシップの推進やジェンダー平等を促進する取り組みが積極的に行われており、女性がキャリアを築くためのサポートが充実しています。さらに、セクシャルハラスメントやジェンダーバイアスに対する厳格な対応策が明確に定められており、職場全体で安心して働ける環境が整っています。経験豊富な女性社員からの支援やメンターシッププログラムもあり、キャリアの成長をサポートしています。そのため、女性が自己実現を果たしやすい職場として、高い評価を得ています