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株式会社コポの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
セレクトショップの為、売れ筋、流行りの商品が出た場合、取引先の扱う商品だった場合、仕入れて販売することが出来ます。

事業の弱み:
自社製品の販売数が伸びない。
全体的に最少人数で業務をおこなっている為、日々の業務に追われて、先のことがあまり見えない。

事業展望:
ヒット商品が生まれるかが鍵となると思います。ネット購入が増えたことで、店舗での売上が取りにくい状況であることは間違いないですが、会社独自の商品とネットを利用しない層へのアプローチを最大限に行った方が、売上に繋がるのではないかと。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営店事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年07月16日
事業の強み:長年のノウハウや大手にマネのできない身軽さなど事業の弱み:トップダウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:給与が原因か、労働内容が原因かは不明ですが、退職者は多いので中途入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:1人で何種類もの仕事をこなさないといけない。それでも給料もボーナスも安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
新規事業への取り組み:オリジナル商品を作り、粗利を増やしていこうと試みて、思考錯
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:中堅層がほぼいない。入社5年目くらいでベテランと呼ばれるようになる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:何だかんだで、毎年新入社員がキチンと入社しているのを見ると、安定し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:中堅社員がいないに等しいくらい次々と転職して行く。また、経営方針が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:新卒は毎年少ないので、ずっと社員不足。時給も低いからアルバイトさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:新店舗を出して行くのは良いことだけど、正社員が少ないので人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:新店舗を出すチャンスを逃さないようにしているのは、この規模
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
会社の安定性:そこそこ長い社歴があるのは信用があって良いなと思います。若い人も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
会社の安定性:本社は労基からの電話がよく掛かっていました。どこかで誰か辞めるとか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年12月12日
会社の安定性:中堅の社員が続けて辞めている為、慢性的な人員不足に陥っている。その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】人によるが、比較的フレンドリーに接してくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】その店の雰囲気に合ったお店作りをしている人はいいが、周り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】リーダーやSV、部長クラスの役職者がたまに店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日報、週報、月一の店長会で意見を言わ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】店長になったら、ある程度自分の店は好きなようにしていい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい会社ではなくライバル会社も多い。景気にも左右されるため、安定
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回答者: 男性/ 退職済み(2009年)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月11日
事業展望:商店街衰退によりショッピングモールのテナントに入る事が増えてきたが、テ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業展望:どんどん店舗も減っているし、なかなか経営状態がよくないのではないかと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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