ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社プレステージの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
正社員
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:まさか給料が下がるとは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 派遣販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 家電販売/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先は多岐に渡り、本当に僻地の家電量販店に向か
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
神奈川県横浜市西区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の雰囲気が良かった。【入社後のギャップ】雰囲... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は旅行申し込み書の開封、内容チェックとのことでしたが、実... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビル 33F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 中途採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:初めは営業アシスタントとして応募したこともあり、事務的な作業... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3-1グロリア240-3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面接後、行きたい場所の応募期間が過ぎていたのです... 続きを見る
3.0
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2日本生命京都ヤサカビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事紹介時の文言と実際の条件が異なっていることが多いように感... 続きを見る
3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:いきなり、派遣に回されたりするので、所属する部署次第です。... 続きを見る
3.3
東京都千代田区飯田橋4丁目7-1ROCKBELAY 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:入会社より派遣先が重要視されるのでそこのギャップがある... 続きを見る
3.5
東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ キャリアサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に3日から1週間の研修後はほとんど一人で対応を行わない... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F(受付4F)
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットショップ運用担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりなかったと思います。面接したときにいろいろ質... 続きを見る
2.8
徳島県徳島市西新町5丁目17
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製品加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般
入社理由:過去にも同じ派遣企業で働いていて、前職の仕事が合わず辞めた時... 続きを見る

株式会社プレステージで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。