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株式会社メドレーの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレーム対応や、ストレスのかかる対応が非常に多い。対面ではなく電話対応のため、理不尽なことを言われることも多い。そういった耐性が一切ない方にはあまりおすすめできません。ただ、しんどい時は電話以外の業務をするなど業務調整の配慮はある程度あるようです。

回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が所属していたチームはコミュニケーションがか
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはありませんが、医療の改革はとてつもなく時
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:待遇が聞いていたもの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は役員に惹かれて入社を決めました。成長できそ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場会社なのにその恩恵がない。給料も良くないです
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回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は聞いていた話よりかなり多いと思っていま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に細かく社内のカルチャーについて説明もあっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐに正社員登用されると言われていたが自動的にさ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても働きやすいのですが、想像以上に給料が少なく
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回答者: 女性/ キャリアサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートできると聞いて入社したが、緊急事態宣言が
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回答者: 女性/ キャリアサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に3日から1週間の研修後はほとんど一人で対
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回答者: 女性/ WEBライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:すぐ正社員になれるというような話だったと思うが、
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回答者: 女性/ キャリアサポート職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ キャリアサポート部

2.9
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:求職者のサポートを親身になってできると思っていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
入社理由・入社後の印象:思っていた以上に、クレームや理不尽な要求に対応する場面が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
入社理由・入社後の印象:月1回納会を開催していて、和気あいあいとした雰囲気。社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月17日
入社理由・入社後の印象:事業部が増えたり、縁故採用が多かったりと、昔よりも社員同
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