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株式会社ユーネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30台前半ということもあり、非常に若手が頑張って
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:フラットダイバーシティ・
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回答者: 男性/ SE・エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月19日
組織体制・コミュニケーション:上長への相談は遠慮することなくできると思いますし、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:やりたいこと、やってみたいことを実現できる社風である。制限
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
企業文化・社風・組織体制:ユーネット全体としては、飲み会好きな会社ですが、大阪事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業理念の浸透:「システムを作るのが仕事じゃないんだよ?お客様の問題を解決するの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ社員の方々から、会社を良くしていこうという
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:今時古風に感じられるかもしれませんが、イベント事として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:役職者は、事務的な作業が非常に多く負荷が高いです。社長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:明文化されているわけではありませんが、なんでも「やって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:社内の交流を深めるべく、さまざまな社内イベントがありま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:今時珍しいのかも知れませんが、社員同士の交流イベントが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業理念の浸透:年に3回ほど全社員が集まって、これまでの振り返りや今後の目標を確
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
企業文化・社風・組織体制:教育・研修制度や、仕事の仕方などについて、より良いやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:大阪は人数が少ないからかもしれませんが、和やかで落ち着
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
企業文化・社風・組織体制:各個人の個性を大事にしてくれる会社だと思います。また、
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

1.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:皆仲良くて雰囲気はよかった。飲み会もよくあるのでそこで色々
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:客先常駐だからか、帰属意識に拘り、イベントへの参加や飲み会
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