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浅海電気株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。浅海電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。ライトハウスは、浅海電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第一部工事課/ 平社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

女性の働きやすさ:女性の施工管理の方も

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと思う。工事課はほとんど男性社員しかい

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:セクハラ等の教育を全社員に行なっているためセクハラで問題があっ

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部

3.0

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:土日祝休みの残業少なめなので、働きやすいか

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:今はわからないが私の在籍時は女性の監督はいなかった。今は昔と比

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:産休や育休制度などは整っているから、結婚後

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3.1

静岡県焼津市

不動産・建設・建設

回答者：女性/ リフォーム/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は多い方なので働きやすいと思う。育休取得をされている先輩... 続きを見る

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パナソニックEWエンジニアリング株式会社

2.9

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＯＢＰパナソニックタワー　１０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は基本内勤のため、親会社基準のとても働きやすい環境である... 続きを見る

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パナソニック防災システムズ株式会社

3.0

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ツイン２１ＭＩＤタワー　３０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:とても働き易いと思う。... 続きを見る

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綿半ソリューションズ株式会社

3.0

東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思います。... 続きを見る

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株式会社タツノ

3.4

東京都港区三田三丁目2番6号

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:賞与でも述べたが、女性管理職を増やしたい為、係長、課長が増え... 続きを見る

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3.4

東京都新宿区西新宿８丁目１７－１住友不動産新宿グランドタワー　３０Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:復職するほとんどの女性が時短勤務を選択している。時短可能な期... 続きを見る

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中川企画建設株式会社

3.4

大阪府大阪市中央区博労町４丁目２－１５ヨドコウ第２ビル　４Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 積算/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:技術職に関しては女性は厳しいと感じる。... 続きを見る

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前田道路株式会社

3.0

東京都品川区大崎１丁目１１－３

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 試験職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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日本コムシス株式会社

3.0

東京都品川区東五反田２丁目１７－１

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:事務職は女性の管理職も多い。また、産休、育休(男性の育休も)... 続きを見る

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株式会社秀光ビルド

3.0

石川県加賀市山代温泉29戊54番地

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産販売営業事務所

女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ少ない。以前に比べ休暇は取りやすくなって... 続きを見る

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会社名	浅海電気株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.asamidenki.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３丁目７－４

従業員数	389名
設立年	1936年
資本金	300百万円
代表者	早坂稔
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2891件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場監理 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:会社から見て男女の区別がないと思う。その日とその人の能力やこ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅リフォーム営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ホームクリーニング事業部 / アシスタント女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったと思います。... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休短時間勤務はかなり取りやすいと思います... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:基本的に男性社員しかいない、長時間の拘束と体力勝負なので女性... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他女性の働きやすさ:育児休暇明けの一般事務社員は、時短勤務ができます。取得率はと... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1152件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職登用などの、女性活躍をうたっており、育休などにも... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1105件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計（建築） / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 派遣 / 役職なし女性の働きやすさ:派遣だったので比較的働きやすかったが休暇は取りにくい環境であ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性は少なく今後のキャリアで事務系の仕事に配属されればそれな... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員女性の働きやすさ:私の働いている地方は女性の管理職の方はいない。産休育休はとり... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:総務部やサポート部は割と休みもとれる。... (続きを見る)

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