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浅海電気株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事第二部所属/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店工事第二部

1.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:優秀な人はみんな他の会社に転職していきます。働きがい:転職す
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:様々な物件に携われますので、現場毎に違う職人の方々と話す事に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:配属先の部署によるが上司は面倒見が良い人が多く施工管理をする
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事第二部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:様々な業種の方とコミュニケーションを取らないといけないので、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると賞与がもらえる。働きがい:完成物がが実際に
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回答者: 男性/ 電気施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:資格試験対策の講習会や若年層を対象とした勉強会等、若手育成に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるので、成長するための支援体制は整っていた。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
働きがい:工事が進み、建物に電気が通り、照明が点灯する。まだ竣工前で忙しい時期だ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:施工管理という仕事は、下請け(職人)に図面を渡して作業の指示
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は最初に本社にて、3ヶ月間の研修があります。 コンプライアンス
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一つの案件の現場が終了したら、また別の案件という感じなので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:資格習得の為の援助があります。また、資格に対しての手当もあります。昇
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:資格試験日に仕事が入っていた場合のホロー体制が出来ていないために、試
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