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株式会社OSGコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
最初の研修で宗教のような経営理念や社歌を覚えさせられます。

組織体制・コミュニケーション:
同期とは、上司という同じ敵を見つけて、結束力が高まります。

ダイバーシティ・多様性:
個人のお客様は基本いい人ばかりです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:会社全体としてポジティブな姿勢が共有されているのではないか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:組織体制では、明確な役割と責任の分担を行っています
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:会社の動きとしては新しい事業や新しいプロジェクトが多いと思
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:特徴的な点は、フラットな組織風土があること。上下関
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:暑苦しくない程度に一体感があって、割と社内の人たち
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:支え合いの意識がつよい→困っているメンバーがいれば声を掛け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:会社として、社員の生活を大切にしている印象です。制度の整備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、社員同士の意見交換がスムーズで、上下
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは盛んに行われているよ
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で実力主義、悪い意味で古い習慣が残ってしまっ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:イケイケ営業スタイル組織体制・コミュニケーション:グループ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:社風について、特に社内特有の複雑なルールはなく、社員の仕事
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い会社です。年齢やキャリアはバラバ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:一番最初は右も左もわからない仕事でしたが、ここまで
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:水を取り扱っているので健康や美容に気を遣うなど、自分を大切
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:能動的に働ける人が多いと思います。限られた人数で、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携が取れているので、業務の引継ぎなどは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
企業カルチャー・社風:体育会系です。理念の唱和を新入社員は暗記させられます。かな
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい風潮で、「率先垂範」の言葉のもと、昇進
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:良いと思います組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系だと思います。コロナになってからは
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回答者: 男性/ ikiiki/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:仲間意識は高く、社員同士で飲み会に
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦はあまりできない部署でした。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:体育会の社風です。挨拶もできるだけ大きな声を出す必要があり
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:入社すると会社の理念を覚えるが、理念を全て言い終わるまでに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最近は特に1~3年未満の退職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:営業は比較的やさしい社員が多いです。教育も熱心な上司も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:理念の押し付けがすごい。毎朝3分程度理念の唱和をさせら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:企業理念を意識している社員はほとんどいない。ごく一部の上の人間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良く、頼りになる先輩ばかりでした。困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会の社風が強く、営業成績不振者は、休日の会議の呼び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:社員間の仲は良いですが、意見は通りにくいです。社内の是
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業理念の浸透:三愛精神という「人を愛し、仕事を愛し、人生を愛せ」という経営理念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:社内の人間関係は非常に良いと思う。全国27拠点以上ある
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