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株式会社OSGコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社OSGコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを451件掲載中。ライトハウスは、株式会社OSGコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:最初の研修で宗教のような経営理念や社歌を覚えさせられます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:会社全体としてポジティブな姿勢が共有されているのではないか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:組織体制では、明確な役割と責任の分担を行っています

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

組織体制・コミュニケーション:特徴的な点は、フラットな組織風土があること。上下関

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

組織体制・コミュニケーション:暑苦しくない程度に一体感があって、割と社内の人たち

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回答者：女性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:支え合いの意識がつよい→困っているメンバーがいれば声を掛け

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:会社として、社員の生活を大切にしている印象です。制度の整備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:企業カルチャーとして、社員同士の意見交換がスムーズで、上下

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回答者：男性/ メンテナンス営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:社風は良い意味で実力主義、悪い意味で古い習慣が残ってしまっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:社風について、特に社内特有の複雑なルールはなく、社員の仕事

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:とても風通しの良い会社です。年齢やキャリアはバラバ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:水を取り扱っているので健康や美容に気を遣うなど、自分を大切

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回答者：女性/ 販売アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月30日

組織体制・コミュニケーション:能動的に働ける人が多いと思います。限られた人数で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月25日

企業カルチャー・社風:体育会系です。理念の唱和を新入社員は暗記させられます。かな

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンの激しい風潮で、「率先垂範」の言葉のもと、昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:どちらかというと体育会系だと思います。コロナになってからは

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回答者：男性/ ikiiki/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:仲間意識は高く、社員同士で飲み会に

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンテナンス部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが挑戦はあまりできない部署でした。組織体制・コ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2020年06月15日

企業カルチャー・社風:体育会の社風です。挨拶もできるだけ大きな声を出す必要があり

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

企業カルチャー・社風:入社すると会社の理念を覚えるが、理念を全て言い終わるまでに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】最近は特に1～3年未満の退職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

企業文化・社風・組織体制：営業は比較的やさしい社員が多いです。教育も熱心な上司も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

企業文化・社風・組織体制：理念の押し付けがすごい。毎朝3分程度理念の唱和をさせら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業理念の浸透：企業理念を意識している社員はほとんどいない。ごく一部の上の人間の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：人間関係はとても良く、頼りになる先輩ばかりでした。困っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：体育会の社風が強く、営業成績不振者は、休日の会議の呼び

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：社員間の仲は良いですが、意見は通りにくいです。社内の是

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業理念の浸透：三愛精神という「人を愛し、仕事を愛し、人生を愛せ」という経営理念

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：社内の人間関係は非常に良いと思う。全国27拠点以上ある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：古き良き日本の、礼儀、礼節を重んじる会社。良い文化だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年12月19日

企業文化・社風・組織体制：社内の人間関係はそれなりに良い方だと感じる。本社以外は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月08日

企業カルチャー・社風:体育会系で昭和体制の会社。商品力が無いため営業の仕方も義理

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:人間関係は良かった。一緒に乗り越えた困難があり、結束力は強

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、上司の言う事は絶対。社章も役職によって色

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:体育会系で、上司と部下の縦割りがしっかりしていた。　ただ、

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会社名	株式会社OSGコーポレーション
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.osg-nandemonet.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区天満１丁目２６－３ＯＳＧ本社ビル

従業員数	208名
連結従業員数	366名
設立年	1970年
資本金	601百万円
代表者	溝端雅敏
決算月	1月
上場年	2001年
平均年収	463万円
平均年齢	37歳
※ 一部、四季報データ参照

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