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株式会社OSGコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇の制度は整備されていて、取得実績も十分にあります
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回答者: 女性/ 販売アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性自身の立場で色々と考えましたが、入社をしてから特段不便に感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:男女差別などはなく、逆に社員間の仲がとても良いので女性でも仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は男性に比べて少ないのですが、働きにくいと感じたこと
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、他社でいいとも思う。営業やメンテがきつそう
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回答者: 男性/ Kirakira部メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:働きにくい。時代錯誤すぎてストレス感じ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:産休及び育休は取得しやすい環境が整備されています。復帰実績も多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、産休や育休などのも比較的取りやすい環境
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回答者: 男性/ メンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンテナンス事業部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くなっていますし、育児休暇、休暇後の復帰しやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭用

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないですが、産休育休はきちんと取れているイメー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:OSGコーポレーションが設立されてから50年以上経っているので
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回答者: 女性/ フォロー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいない。産休育休はとりやすいように思う。戻ってく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休育休から帰ってくる人も多い。女性の会があったが今は動いてい
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 家庭用機器事業部/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:営業職、事務職ともに、他企業と比べても女性社員は多い方です。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:女性にスポットあてた部署がありました。立
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:働きながら産休や育休はかなり厳しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も男性ほどではありませんが、出張が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:リモートワークも部署によっては柔軟に対応しているので、女性にと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性に対しては優しい会社だが、精神的にも肉体的にも非常にハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性の場合育休産休は希望すれば100%もらえます。復帰もできま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業の場合、男性にはない女性ならではの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇の取得を積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:営業で長く勤務する若手社員が少ない。体力的にも精神的にも女性に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:女性の営業は人間関係があまり良くなく、常に悪口が飛び交っていた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:産休育休はとれ、その後復帰している人もいた。ただ、ほとんどは内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:新入社員は男女問わずほとんど営業です。女性率を高める努力をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:・女性率を高めるのに力をいれているため、育児休暇は間違いなくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:女性の役職者も比較的増えてきており、大阪本社においては、女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職は出張ばかりで体力がものを言いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職も多く、一線で活躍したいと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:営業で考えると女性比率は高め。男女ともに同じ仕事を任せてもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性社員は多かったが、早く離職される方も多かった。仕事内容的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:同期に女性は多かった。 扱い商品的には、女性営業の活躍は目を見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:長く続ける事は難しいように思う。実際に女性の管
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:在宅ワークなどにも対応しており、柔軟に対応シてくれるイメージは
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