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アイカ工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
資格は入社してすぐにフォークリフトの資格を取るようになります。
危険物取扱者の試験も受けるよううながされますが、資格費用を出してくれる訳ではありせん。
資格取得したとしても、資格手当は払われる事は無く、合格おめでとう、これ一時金ね的な感じで5千円程貰って終わりです。
その為資格取得してキャリアアップしたい等は叶わないと思った方がいいです。

働きがい:
製造は中堅になろうがならまいが毎日同じ事の繰り返しなので、特に働きがいのようなものはありませんでした。
周りは体育会系みたいな考えの人が多いので、仕事頑張るぞみたいな人は多かったイメージです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:異動などの希望はなく、要望通りにならない場所への異動がある。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがい: 自分でどうモチベーションを高く保つかが重要に思う。シェアの高い商品は
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発: 新入社員でも比較的自分の意見が言いやすい。こういうことをや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:通信講座や、オンラインでうける英会話レッスンなど、やりたい人
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:グローバルに活躍できる人材育成のため、特に語学研修には力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
働きがい:建築業界での営業となるため、建築現場や設計事務所へ営業をかけることもあ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:異動が多いのキャリアパスが不明な人が多いのでは。資格の取得は
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業支援

2.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:通信教育制度がある為、興味のある講座へ受講が出来る。しかし原
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格はフォークリフトを入社してすぐ取らされますがその他はほと
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり働きがい:目標達成に向け上司や先輩が指導して
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:申請すれば手当は出るが、申請できる項
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:支援制度はあるが、独学でやれるもの。働きがい:個人的には数字
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:いくらでも資格は取れるし、研修など行きたけりゃ行ける。働きが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり、また希望すれば英語のオンラインレッスンを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:自ら関わった案件が完成するのをみると達成感を感じる。施工業者とも協力し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:人手不足のため、いろいろな仕事が任せられる。おもしろい仕事も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:周りによるが基本的に教えてもらえないことが多く、見て盗めだっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:資格に対して、資格給与が出るため、難しい資格にもチャレンジしようと言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月02日
成長・キャリア開発:様々な部署とのやりとりが発生するため、段取り力・調整力は身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】サポートと言う概念はほぼ無いので、検索能力が低
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:よくわからない働きがい:や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒の場合、約半年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗については、寛容です。ただし、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】資格支援制度があるので、個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。が、通常の業務は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換は活発ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会議などで他拠点との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】あまりない。年一回程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しにくい環境です。 上司自身の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】交流は活発ではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果を重視する環境です。結果ありきの評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。 勉強に付き合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によってかなり変わります。カンパニーによっては忙しかったり、比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と人とのつながりが非常に重要となる職種です。それは、お客様となつなが
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