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回答者：女性/ ats/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:年に2回、資格の講座の申請ができる。取得出来れば半額会社が負

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回答者：女性/ ATS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カバーマーク

2.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:コロナ直前の2019年10月という入社時期も悪かったとは思う

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:スタッフ数が少ない中で回しているので、裁量権というより、ある程度働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:コミニュケーションスキル。来店したお客さんだけではな

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:百貨店での販売スタッフでしたが、お客様のお悩みをお伺い

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回答者：女性/ 美容販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:技術を取得するまでは研修などもあり大変だけど、それを乗り越えるとお客様

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ アクセーヌ/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

仕事の裁量権:入社年数によるというよりかは役職によります。チーフになると店舗の運

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:お客様のお悩みを伺い、お悩みに寄り添った製品のご提案ができた時にやりが

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:入社してから約三週間みっちりと製品の研修があるが、メイクアッ

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回答者：女性/ パウダーパレット/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:チーフ→マネージャーのキャリアアップができる。仕事が評価され

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格は取れません。研修は充実していると思いました。働きがい:

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回答者：女性/ アクセーヌの美容部員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修では肌知識をみっちり学ぶため結構たのしい。メイク研修もあ

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回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい：肌荒れが酷く、どの化粧品を使っても合わない、と落ち込みながらご来店され

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:正社員後は、店長やトレーナーなどステップアップの制度があった

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回答者：女性/ ATS/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり（全額ではない）年1回のフォローアップ研修あ

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回答者：女性/ 化粧品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがいを感じるポイント:スタッフたち自ら、商品を並べ替えをしたり商品のポップを

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回答者：女性/ 化粧品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事を通して身につくスキル:1人勤務の時間帯もあり、接客、商品陳列など全て1人で

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回答者：女性/ 化粧品/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事の裁量権:とくにない。平社員、店長など、店舗に出てるスタッフにはない。マネー

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月07日

成長・キャリア開発:一人辺りの担当客数がかなり多いので、数をこなして技術のスキル

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回答者：女性/ ATS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カバーマーク

2.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:地方店に勤めているが、3年目にもなるのに担当マネージャーにじ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい：ただの販売ではなく、カウンセリングでお肌悩みや生活環境などをしっかりと

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回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:研修はコロナ禍になってからはありませんでした。働きがい:お客

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:新商品が出る前や定期的に研修がある。店舗の1人が代表で行って

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回答者：女性/ ATS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ATS統括部

3.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:研修は充実している社会人としての基礎からメイクアップの指導な

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回答者：女性/ アテンダントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月21日

働きがい:化粧品を通じてお客様にご提案し、ご満足いただけた時に一番やりがいを感じ

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回答者：女性/ アテンドスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:チーフクラスであれば店舗の規模にもよるかと思いますが、なりや

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回答者：女性/ 美容販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:チーフになればかなりやりがいを感じるスタッフがいる。お給料も

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月03日

成長・キャリア開発:スタッフが少ないのでほとんどのことを一人で時間内にできるよう

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:パートは研究などは無かったです働きがい:店舗では毎月新商品の

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

働きがい:確かな技術と製品の提案でお客様から「ありがとう」と言われるとやりがいを

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アテンダントスタッフ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

成長・キャリア開発:本社でみっちり2週間の研修。店舗に配属されてからもOJTはし

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回答者：女性/ エステテシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:部署によるが、未経験で入社してもしっかりとした研修制度や資料

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回答者：回答なし/ ATS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:お客様に喜んでいただけることが1番のやりがいですが、その後の

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

働きがい:お客様に感謝されるとやりがい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:コロナ禍で研修が中止してますが、コロナ前は半年に一回？くらい

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正社員

月給：23万8000円　～　52万5000円大阪府大阪市北区豊崎3-19-3PIAS TOWER ピアスグループ梅田本社オフィス

会社名	ピアス株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.pias.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー

従業員数	720名
設立年	1978年
資本金	75百万円
代表者	阪本和俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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