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ピアス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ピアス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1317件掲載中。ライトハウスは、ピアス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:自分で担当を持つことになれば裁量権は与えられるが、最終決定までは誰

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:会議が多いため、うまく会議をさばくスキルは自然と身に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:実際に社内でもうまくことが運び、製品化までスムーズにい

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回答者：女性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格によっては補助やお祝い金が出る。社内での公募制度やジョブ

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアという概念が無く、開発する気も感

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メイクアップ研究部

3.1

口コミ投稿日：2020年06月30日

働きがい:若手でも事業部(ブランド)の依頼開発案件に関わることができるため、1-

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】かなり不明瞭。上半期が半ば過ぎてから目標を提出し、その

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的には自由裁量の部分が多い。大まか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社としての技術的な蓄積が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自由裁量の部分、自発的に仕事に取り組ま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事は個人の裁量に任される部分が大きく、他社と比較しても自由度が高いと

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にはチャレンジしにくい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】アイデアの実現は遅すぎる。と言うよ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はある程度出来ると思う。まず

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】生産が忙しく、残業の毎日と生産した仕掛品が多すぎ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の仕事が大半。理由として

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】人の役に立つと言う事は実感出来な

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】定期的な評価は、平社員であれば頑張ろうが怠け

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】達成感はあまり実感しなかった。製造と言うルーチ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案する風土はない。提案するよりは、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。製造業務である為、マニ

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東京都渋谷区広尾1-3-1　HAGIWARA BLDG.1-4F

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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東京都文京区湯島１丁目７－１２千代田御茶の水ビル

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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月給：23万8000円　～　52万5000円大阪府大阪市北区豊崎3-19-3PIAS TOWER ピアスグループ梅田本社オフィス

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正社員

月給：23万8000円　～　52万5000円大阪府大阪市北区豊崎3-19-3PIAS TOWER ピアスグループ梅田本社オフィス

会社名	ピアス株式会社
業界	商社（医薬品・化粧品）
URL	http://www.pias.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区豊崎３丁目１９－３ピアスタワー

従業員数	720名
設立年	1978年
資本金	75百万円
代表者	阪本和俊
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ユニ・チャーム株式会社 3.5 口コミ(573件)
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社員口コミ回答者：男性 / MS / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 北海道営業部　札幌営業所 / 主任成長・キャリア開発:役職手当が高ければモチベーションはより上がるかと思います。研... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:上司判断になる。必要な研修は本社主導で受講することになる。働... (続きを見る)

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