口コミ投稿日:2021年07月22日
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
3.9
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3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12-7清和梅田ビル 18F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣社員なので社風は特にわかりません。組織体制・コミュニケー...
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3.6
東京都港区新橋4丁目1-1新虎通りCORE
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部
企業カルチャー・社風:事業部ごとバラバラな感じです。人によりますがコミュニケーショ...
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3.4
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】正直、現在の派遣現場では難しい。ただし、...
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3.1
東京都新宿区高田馬場3-12-2高田馬場OCビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 採用コンサルティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会学生の就活サービスということもあり、かなり体育会系な会...
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3.4
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員ですので自分担当の方だけまれに連絡するくらいです。ダ...
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3.5
東京都新宿区新宿4丁目3-17FORECAST新宿SOUTH 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.2
大阪府大阪市北区深町3-1グランフロント大阪 北館6階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 派遣として販売、サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上に進みたい人達の集まりという感じでありノリが体育会系なら合...
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4.3
東京都新宿区西新宿8丁目11-1 日東星野ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:何かあれば上に相談しやすい組織体制になっていると思います。ま...
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3.6
東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業部/ 一般
企業カルチャー・社風:人間味がある会社。組織体制・コミュニケーション:熱意と行動力...
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3.5
福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41福岡朝日会館 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。業務を進める...
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株式会社ラポートのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社ラポートの回答者別口コミ(8人)
- インストラクター、営業支援 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年06月19日
- 営業部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年07月07日
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年11月23日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月10日
- 派遣社員 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ラポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
社風としては人数がかなり少ない職場となっているため、あまりにぎやかな雰囲気ではありません。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションも少人数の為、決められた人同士でしか話している場を見かけません。