回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 5万円 | 75万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 75万円 |
低水準だが最近は待遇を良くしようという姿勢。現状では残業がないと厳しい額。資格手当もすぐに頭打ちになる。給料を上げたければ昇進するしかないが、ある程度の経年がないと上がらないので、長く勤める気持ちが大事。サービス残業などは無い。
評価制度:
勤務年数が重視されていると感じる。資格を沢山取っていても、勤務年数が一定以上無いと昇進しない。特別優秀な人はその限りではないが、本当に極一部の人。過剰とも不足とも、能力に見合った役職ではない人も多く、自分の現状に不満を持っている人も多いと思う。
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回答者: 男性/ 技術管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術管理部/ 平社員
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