3.0

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ロングライフホールディング株式会社の平均年収は311万円、年収範囲は200～450万円です（21人の正社員の回答）。

ロングライフホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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ロングライフホールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
311万円	200~450万円	21人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	311万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	21人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	275万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢32.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	284万円（平均年齢26.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	295万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ロングライフホールディング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与制度は、設立後ある程度年度が経っているということもありしっかりしている。
しかし、移動の際に採用枠が変わって給与が変化する(手当分が大幅に変わる)や、
手当が出るお客様へより合った良いサービス提供するために出来ることを考える担当となるための、
社内資格に半額自費で参加しなければならないが、実際にその担当となるまで手当は出ない、
更には早い場合数ヶ月に一度のスピードで異動が行われるため、安定しない部分もある。

評価制度:
経営層(特に創業者)の一声に左右されることも多い様子
雰囲気に合う人は、とても居心地よく長く働けると思います。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は業績によって変動あり、昇給は社内資格を取得する・役職に伴い上がる

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界的に見てもあまり給料が良い世界ではないのでそこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に休い。ボーナス、昇給もあるようでないようなもの。期待しないほう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が相対的に低い。目標が高く設定されているので、ボーナスが少ない。退

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列と成果主義との共存。勤務するだけでも評価になるし、成果を出せば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの評価面談などもなく、実際の評価がわからない。結果がわからない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給・賞与などは評価制度を取り入れており、年功昇給の制度もある為、勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフは年収200万～250万(ボーナス込み)所長、ホーム長は年収3

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級はあるとの約束でしたがほぼ前年比と変わりません。部長や支店長になれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界全般に言えることだが、給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：悪くはないが良くも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない。新卒採用の場合は手当がつくらしいがほんの少しだそう。ボーナス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	20万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与は、介護業界のなかでは、安定しており。それなりにある方だとおもう。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は業界的なこともあってあまり高くありません。ボーナスも1ヵ月もあり

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ロングライフホールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が相対的に低い。目標が高く設定されているので、ボーナスが少ない。退

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回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:上場会社の為、福利厚生はしっかりとしてる。退職金も5年在職以降、わずか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:インセンティブ制度があるので上半期、下半期の売り上げ達成する... 続きを見る

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会社名	ロングライフホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.longlife-holding.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

従業員数	30名
連結従業員数	822名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	小嶋ひろみ
決算月	10月
上場年	2002年
平均年収	379万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

ロングライフホールディング株式会社の平均年収は311万円、年収範囲は200～450万円です（21人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	275万円（平均年齢26.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢32.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	284万円（平均年齢26.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢25.0歳）

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