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ロングライフホールディング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:
聖歌歌わせてキリスト教みたい。

組織体制・コミュニケーション:
会社は将来性に欠ける。社員のコミュニケーションは良好。たすけ合わないといけない状況な為に自分の仕事は後回しにしなければ回らない。

ダイバーシティ・多様性:
謳い文句はよいが事実は真逆。

回答者: 女性/ ライフコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:自分次第なところが大きいです。研修の時点から上司に積極的に
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回答者: 男性/ ライフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:現場レベルでは、人間関係に馴染めさえすれば、問題意識もあり
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回答者: 回答なし/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:朝礼で笑いの時間というのがあり、手をつないで笑いあう。慣れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:福祉介護など実績があり、高級志向なサービスと一般的なサ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会議やすごい会議などでのコミットメントが実際し進行しな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:企業理念やグループ内でのミーティングが月に一度あり、会
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3.9
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