2.7

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ロングライフホールディング株式会社の平均年収は316万円、年収範囲は200～450万円です（23人の正社員の回答）。

ロングライフホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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ロングライフホールディング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
316万円	200~450万円	23人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収	316万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	23人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	322万円（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢32.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	284万円（平均年齢26.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢25.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	295万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ライフコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与制度は、設立後ある程度年度が経っているということもありしっかりして

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与は業績によって変動あり、昇給は社内資格を取得する・役職に伴い上がる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が相対的に低い。目標が高く設定されているので、ボーナスが少ない。退

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列と成果主義との共存。勤務するだけでも評価になるし、成果を出せば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司からの評価面談などもなく、実際の評価がわからない。結果がわからない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給・賞与などは評価制度を取り入れており、年功昇給の制度もある為、勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：スタッフは年収200万～250万(ボーナス込み)所長、ホーム長は年収3

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇級はあるとの約束でしたがほぼ前年比と変わりません。部長や支店長になれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない。新卒採用の場合は手当がつくらしいがほんの少しだそう。ボーナス

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ロングライフホールディング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月03日

福利厚生:上場会社の為、福利厚生はしっかりとしてる。退職金も5年在職以降、わずか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収が相対的に低い。目標が高く設定されているので、ボーナスが少ない。退

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会社名	ロングライフホールディング株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.longlife-holding.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル　２５Ｆ

従業員数	30名
連結従業員数	822名
設立年	1986年
資本金	100百万円
代表者	小嶋ひろみ
決算月	10月
上場年	2002年
平均年収	379万円
平均年齢	38.5歳
※ 一部、四季報データ参照

ロングライフホールディング株式会社の平均年収は316万円、年収範囲は200～450万円です（23人の正社員の回答）。

ロングライフホールディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / コンサルティング本部 / シニアコンサルタント給与制度:給与水準は非常に高く、入社後の昇給幅も非常に高い... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:職位に応じて給与が決まる。職位も、同じタイトル内でも３つに別... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:各評価項目をクリアしていくことで、1円、または5円ずつ時間帯... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / DXコンサルタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:中途採用の方や出向されてきている方が、上位レイヤーの枠を埋め... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(520件) 平均年収（正社員） 975 万円残業時間（月間） 52 時間
社員口コミ回答者：男性 / シニアコンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:中途入社は前職給与を基準に決定。テーブルから外れる場合はサイ... (続きを見る)

(4.0)	株式会社新生ビジネスパートナーズ口コミ(496件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年２回だったが、途中から年1回に変わった。上がり幅は人... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	322万円（平均年齢25.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	360万円（平均年齢32.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	284万円（平均年齢26.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	267万円（平均年齢25.0歳）

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