回答者： 男性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 6万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
月収が高めで賞与がやや低めだが、年収ベースで考えるといい会社だと思う。昇給は無い年もあるが、１万円昇給する事もある。製造業としては、給与が高めの会社です。
評価制度:
上長や経営者一族の方がよく見てくれています。昇進や昇格がなくても実力がついたら評価し、給与にも反映してもらえます。ある程度仕事が出来るようになると、年一回の昇給とは別に給与を上げてもらえる。そのような会社はあまりないので良い会社だと思います。
月収が高めで賞与がやや低めだが、年収ベースで考えるといい会社だと思う。昇給は無い年もあるが、１万円昇給する事もある。製造業としては、給与が高めの会社です。
評価制度:
上長や経営者一族の方がよく見てくれています。昇進や昇格がなくても実力がついたら評価し、給与にも反映してもらえます。ある程度仕事が出来るようになると、年一回の昇給とは別に給与を上げてもらえる。そのような会社はあまりないので良い会社だと思います。