口コミ投稿日:2024年01月27日
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
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3.2
大阪府堺市堺区戎島町4丁45-1ポルタスセンタービル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:若手が多いので、和気あいあいと楽しそうにやっている職場です。...
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3.5
東京都多摩市鶴牧2丁目1-1多摩東京海上日動ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジンにあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:内販100%の会社で期限のデッドラインがキツく決められている...
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3.2
東京都港区赤坂4丁目2-6住友不動産新赤坂ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 相談役
企業カルチャー・社風:ニートカジュアルも導入済みで、服装も自由、風通しもよく、気さ...
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2.9
東京都渋谷区渋谷1丁目15-21ポーラ渋谷ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:それぞれのポジションで採用する会社なので、キャリアアップとい...
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3.1
群馬県前橋市上大島町96
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:各個人が自覚をもち、基本自由な社風だと感じます。組織体制・コ...
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3.4
東京都千代田区内神田1丁目2-8楠本第2ビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システム開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おもいやりおもしろを標榜して、また付加価値を高めるための取組...
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3.4
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何かに挑戦しようという士気の高い人はあまり見かけない。問題点...
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3.5
東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO部/ SV
企業カルチャー・社風:非常に自由な社風であり、上司とのギスギスした関係はない。チャ...
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2.9
東京都新宿区新宿2丁目13-12住友不動産新宿御苑ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場で困っても誰かが助けてくれる訳ではないの...
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3.7
東京都新宿区新宿1丁目34-14第2貝塚ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システム開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ジャノメクレディアのカテゴリ別口コミ(26件)
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- プログラマ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月14日
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月04日
- SE,PG 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2019年01月30日
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株式会社ジャノメクレディアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
比較的に優しい方が多く、相談などがしやすい環境だったと思います。
どれくらい意見が通ってたかわかりませんが、挑戦したい現場のヒヤリングや
定期的に上長との面談もありました。