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ヴァイタル・インフォメーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヴァイタル・インフォメーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、ヴァイタル・インフォメーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ソフトウェアデベロッパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年04月05日

企業カルチャー・社風：
来るもの拒まず、去るもの追わずな感じでしょうか。
中途採用なので新卒採用であればまた変わるかもしれませんが、基本的にスキルに合わせた仕事が振られるのでその中で自分の立ち位置を見つけていく感じです。スキルが足りないからといって見捨てられることはありませんが、べったり親切にサポートしてくれる感じではないので、それは好みの問題だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
Slackのチャットで基本的に業務中のやりとりはおこなってます。
業務外でもゲームなどで集まって喋ることもあるようなので、社内で個別にコミュニケーションを取りたい方にはそういう場が用意されていると思います。

ダイバーシティ・多様性：
特に性区別などもないイメージです。
というよりは、実力主義的な面が強いので、仕事のできる人は裁量権が多いです。
多様性について感じるような面はなく、特に特別な配慮もないですが、オフィスのバリアフリー化などは整っていないです。

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回答者：男性/ 一般（プロジェクトリーダー）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風：人の話を聞かない上長は居ないと思うので意見を聞いてもらいや

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動等社内でのコミュニケーションを図る場が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:規模が程々なので、社員のアイデアや意見が通りやすいです。自

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月08日

組織体制・コミュニケーション：私の所属している部署では、コミュニケーションは主に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

組織体制・コミュニケーション:一部社員にはなるが、基本的にコミュニケーションは取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年12月30日

企業理念の浸透：パソコンよりも人が好き、ということをウリにしているが、裏を返せば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月09日

企業文化・社風・組織体制：2017年4月から会社のやり方や組織体系、エンジニアへ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：「パソコンより人が好き」を謳っている会社なので、人柄が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：7つの習慣という自己啓発にハマっており、毎月のようにe

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：会社としての戦略が弱く、特化した強みが全くない。そのた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：客先常駐社員については基本的に駒としか考えていないと見

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：技術よりも人が好き。だそうです。エンジニアへの要求は高

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

企業理念の浸透：人を大切にするというのがポリシーみたいですが、客先に出ている社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】昨年度昇給ルールが変わったせ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年05月25日

企業文化・社風・組織体制：派遣業務が主な為、希望の現場に行けることは稀。残業をし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】客先常駐の社員が多いので客先によるので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場で困っても誰かが助けてくれる訳では

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：社風かどうかは分かりませんが人柄はいい人が多いように感

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年07月27日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは活発で、普段一緒に仕事すること

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会社名	ヴァイタル・インフォメーション株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.vitals.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿２丁目１３－１２住友不動産新宿御苑ビル

従業員数	279名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	浅田孝浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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