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株式会社ユークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:
体育会系。トップダウン。風通しが良いとは言いづらい印象。しかし、アメリカの取引先が多いので、その面では視野を広く持つきっかけとなりうる。

組織体制・コミュニケーション:
必要なやりとりは活発に出来る印象です。人によっては個人プレーで乗り切れと言われている様でしたが。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人は積極的に採用している模様。取引先も海外ということが多く、多様性では他の会社より優位な面を持つ。

回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:社長よりも各部署の一部のトップが実権を握っているよ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、休憩スペースで談笑してる風景はよく見られます
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:横浜と大阪でかなり毛色が違います。横浜は体育会系です。大阪
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:経営陣の中でも権限が一部に集中していた。右向け右的な風土が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:外に目を向ける事、チャレンジする事に消極的です。まず新
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:・教育はとてもしっかりしていて、新人1人に対して先輩社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:中途の方が入り勉強会社や情報共有が盛んになりました。こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:完全な縦社会です。となりのの人がなにをやっているかわか
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:海外向けのタイトルを多く作っていたこともあり、外国人スタッ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:若手が多いので、和気あいあいと楽しそうにやっている
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的には、先輩の業務を見て覚えるというトップダウン的な社
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