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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:ゆっくりした老舗企業で社会インフラに関わっていることもあり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:古い気質が残った日本的な会社であり、社内の競争はそれほどな
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:給与天引き型の住宅補助や子ども手当など、福利厚生はかなり手厚い。他の大
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は業績に関する評価が年に2回、各人の能力に関する評価は年一回
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:個別業務に関しては、自身で勉強しなければならないことが多い。
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回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務する日が決まっているため、予定を立てやすい。年末
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
働き方の満足点:全問でも答えました通り、コンプライアンス遵守には非常に注力してい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:優しい方が多い会社だと思う。社内で仲が良い方々が多く、プラ
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:近年、給与体系を変更してきているが所属する事業部毎に格差を設けている、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:住宅補助は手厚い。単身向けと複身向けで内容が異なる。単身赴任者向けも別
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:入社後数年は他の同期と差は殆どつかない。賞与がよくなりやすい部署と悪く
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:寮1万円程度通勤手当有退職金有複身者は家賃補助で自己負担3.5割(住宅
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:部署や顧客によるところが多いように思われる。海外顧客を相手に
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:退職金:3年以上から出る住宅補助:会社都合での賃貸等では住宅補助でるが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:管理職を中心に残業時間はやや多めになっている。また平日に仕事
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
働き方の満足点:リモート勤務の場合も基本、会社の事務所にいるのと同じ環境で仕事を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業は、部署によってことなるとおもいます。残業時間は、人事部
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会有最近風通しが良い気がする組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プリント回路事業部/ 主席技師

2.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:挑戦はするが、新規事業の立ち上げがあまり成功していない組織
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:創業から140年ほど経っている企業なので、古い体質からの脱
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:人事部が色々な福利厚生を用意しており、食費手合や非管理職の住宅手当など
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:健康診断の腹部超音波検査で早期の癌が見つかり、命拾いをして
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:悪い意味で古き良き日本の企業で体育会系だと思う。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:賞与には、当期の実績が反映されます。設定目標に対する、結果で評価されま
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:住宅補助の支給には、会社からの距離、建物の平米数などの条件があります。
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職になるまではほぼ年功序列。管理職の給与はグレードと年に一度の能力
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:今は,新型の光ファイバーが利益の主軸.事業の弱み:祖業の電線分野,稼
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:年功序列で、全体的にぬるま湯体制。但し、残業時間が多い部署
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業績が賞与に反映される制度ではあるが、多少評価が上がったところで額面と
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エネルギー事業部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務 フレックス勤務は導入済み。残業や休日出勤もキチンと
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によるが,そこまでハードに稼働せずとも,負荷はこなせるレ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の弱み:新規事業がほとんど実になっておらず、既存事業の業績の良し悪しに強く依
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:評価制度があり、評価よってボーナスに影響するが、良くも悪くもボーナスへ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:光ファイバは幹線系からデータセンター向けにシフト。この分野はAIやブ
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回答者: 男性/ 主席技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:本社勤務者は暦通りの勤務が可能だが、事業所付の人は工場現場サ
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