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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:部署によりばらつきが大きいです。海外顧客の場合、土曜日勤務や
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:歴史からのベース事業の弱み:過去大手優良顧客とのガッチリしたつながり
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません組織体制・企業カルチャーの改善点:管
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは充実できます。残業時間などはウォッチさ
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:電線、ファイバー等の社会がある限りなくなることのない必要不可欠な製品
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:一つのことを長く取り組みたいなら良いと思う。また、老舗企業と
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光通信研究部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:高密度光ファイバケーブルの海外への販売が強い事業の弱み:フレキシブル
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 男性/ 主席技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 0万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 222万円
給与制度:給与面は満足。大卒以上でそつなく制度に従って昇進していけば、40歳近く
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:比較的おとなしい。決められたことに従う傾向が強い。「荒武者
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:当時は技術的にキラリと光るものがあったため、入社を希望しました。入社前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
多様な働き方支援:部署により長時間労働が問題となっていた時期もあるが、数年前より
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与、各種手当については日本のメーカーのなかではトップクラスだと
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回答者: 男性/ 光ファイバの製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:寮は若ければ入寮できるし、工場の敷地が広い為マイカーでの通勤もできるし
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ケーブル製造部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:お客様第一、変革、がうたわれています。ミッション、ビジョン
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:福利厚生は、一部上場でもあり充実している。退職金、財形貯蓄、社員持株会
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさは職場による。残業時間においても同様。時間休
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業開発/ Manager

2.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:早期退職制度に乗れば、それなりに補償があります。そのほかは特段他の会社
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:福利厚生は手厚い方だと思う。ただ、住宅補助を貰うためには社内の規定に従
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:資格手当は特になく、その資格を活用して事業を拡大して報酬を得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:社会インフラ産業の御用聞きということで安定した事業基盤がある。事業の
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回答者: 男性/ 企画専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:緩やかな社風といえば聞こえはいいが、はっきり言ってのんきの
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回答者: 女性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:平日はバス。休日はタクシーが使える。夜勤者の為の休養棟があるが、女性は
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:基本的には年功序列。ある程度まで昇給後は、昇格しないと上がらない。賞与
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:一般職の女性の就業は,やりやすいと思う.コロナ禍後に,さらに拡
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:これは場所によると思うが、自分の場合は基本的に土日は休めたし
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回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:教育訓練の不十分(多くの場合OJTとなるので)が成長につなが
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口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:元々は年功序列だった給与システムを役割に合わせた給料にすべく人事制度を
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 主席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:少し前までは,旧来からの年功序列で,年長者への支給額が多い仕組みだった
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:評価制度など、世の中の仕組みを導入してきている点は良いが、評価者がまだ
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回答者: 男性/ 製造・品質/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:部門による差異が大きい印象。必ずしも強制がある訳でなく、各人
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級は上が詰まっているので、若手はなかなか上がらない。昇給は昇進に伴う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
福利厚生:本社の独身寮は立地と築年を考えると破格。ほか借り上げ社宅、転勤時の家賃
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回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:良い人が多い組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織感は
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回答者: 男性/ 上席技師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 光ファイバ事業部/ 上席技師

3.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:一般的な大企業が提供している福利厚生はある。オフィス環境:全員に決まっ
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回答者: 男性/ オープンイノベーション促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業開発

2.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:退職金などは通常の会社と同レベルでさしたるメリットは感じられない。コロ
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