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大林ファシリティーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合は入社3年目まで集合研修がある。ほとんど業務内
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
仕事を通して身につくスキル:色々な人(オーナー様や、下請け業者他)との折衝、お付
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:入社年数に応じて裁量権が与えられる役職や職務によって違うがフロント
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
働きがいを感じるポイント:直接お客様に喜ばれたとき、お客様に頼られたとき、難しい
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:研修については、社歴により定期的に開催される。グループ会社を
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1管理課/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格取得に報奨金が支払われる受験料、受験の為の交通費などの支
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:資格取得に関しての支援は比較的厚いように思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当がある。研修制度も増えてきているので勉強で
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル管理事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、安い。研修制度は充実しているので、やる気の
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得に力を入れ始めており、取得者には報奨金が支払われる為
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:本社の近くに研修センターを創設するなど、社員教育には力を入れ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得補助などが充実していると感じたが、あまり、向上心を持
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回答者: 男性/ ビル管理業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:ファシリティの事務、見積もり、部品発注、業者取り引き面で凄く
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当は個人や部署によって何を取得するか決めていた。合
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:業務の種類によって取得する資格があり、取得することを推奨して
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、対象の資格は進んで取得すればお得だと
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