回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
経験年数などで考慮されています。と説明がありました。賞与はおおよそ一か月分くらいだと思います。昇給するときや、給与の項目が変わった時にこちらから質問すればきちんと回答をいただけるので、何かあってもすぐに対応してくれます。
評価制度：
現在、部署のスタッフが多くないため、年功序列や昇進昇格が評価制度にどれくらい関係しているのか分かりません。組織の中の一人として評価されているというよりも、個人の実力や勤務態度が大きく評価に関わっていると感じています。
定期的に面談をしていますので、悩みや不安が解消できる場が設けられています。その時に今後の自分の仕事への向き合い方や今の自分の働き方についての話も行われます。
経験年数などで考慮されています。と説明がありました。賞与はおおよそ一か月分くらいだと思います。昇給するときや、給与の項目が変わった時にこちらから質問すればきちんと回答をいただけるので、何かあってもすぐに対応してくれます。
評価制度：
現在、部署のスタッフが多くないため、年功序列や昇進昇格が評価制度にどれくらい関係しているのか分かりません。組織の中の一人として評価されているというよりも、個人の実力や勤務態度が大きく評価に関わっていると感じています。
定期的に面談をしていますので、悩みや不安が解消できる場が設けられています。その時に今後の自分の仕事への向き合い方や今の自分の働き方についての話も行われます。
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回答者： 女性/ バイリンガル講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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