回答者： 女性/ 食事処/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 1万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 1万円 |
給与制度:
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が定める
評価制度:
上役が部下を評価し、社長に推薦するとテストと面接がある。それをクリア出来れば昇進できる。
実力主義＞年功序列。年上でも昇進できない人間は多数いる。
年二回のボーナスがあるが、毎年赤字の為親会社の社長から寸志が出ていた。
昇給はあるが、雀の涙ほど。しっかり給料を貰いたいなら、
会社が定める
評価制度:
上役が部下を評価し、社長に推薦するとテストと面接がある。それをクリア出来れば昇進できる。
実力主義＞年功序列。年上でも昇進できない人間は多数いる。
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回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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