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スイスホテル大阪南海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:
GMとの距離がすごく近く、挑戦する機会など、困ったことなどはすぐに変更の提案をくれるなど働きにくい職場ではなかった

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが上司とは結構話しやすかったと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別も半々、働いていたところはほぼ外国人、日本人が少なくて英語があまり出来なければコミュニケーションが取りづらくて苦しんだ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:GMの裁量が大きいため、GMの裁量次第である程度のカルチャ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 花暦/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティ精神を持ってです組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ サーバー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:非常に風通しが良く様々な役職の方とフラットにコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:外資で外国人も多いので、自由な雰囲気はあります。英語を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社がアコーグループに変わった事で、社内の空気も全て変
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風も人も変わってしまったこと上層部も一般社員も長く勤
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:意識が高い人が多いと思います。お客様のことを考えて行動し、
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回答者: 女性/ 宿泊予約/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:外資系で外国人従業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
ダイバーシティ・多様性:外資系なのでいろんな人種の人がいる。外国人は基本的には駐
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩中でも呼ばれることもありました
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回答者: 女性/ 運営企画部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:よくコミュニケーション取れました。... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25梅田阪神第1ビルディング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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