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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 新入社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職をどんどん増やしているので女性の方にとってはすごく

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回答者：男性/ 融資課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:産休、育休制度も充実しているため、女性も働き方において特段心配

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:取りやすいとは思う。でも、支店ガチャではあるので期待しすぎない

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月31日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境だと思います。産休、育休は取りやすい

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月01日

女性の働きやすさ:本部の４０代以降の女性は転勤な

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:産休・育休がとても取りや

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回答者：女性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 渉外課/ 役職なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用はかなり進んでいると思います。マネージャーク

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性の登用に力を入れており、育休、産休が取りやすい。役職にも女

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 渉外課/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとする動きはある。しかしながら、やはり産

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回答者：男性/ 本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 部長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。子供を出産後も復帰し易い制度であり多く

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回答者：女性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 融資課/ 担当者

2.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性の役職者をどんどん増やしている。今後もっと増えていくと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

女性の働きやすさ:女性社員比率が多く、同じレベルで有れば女性の方が上に上がるよう

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回答者：男性/ 渉外課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:女性については、かなり意識した登用が行われていますが、女性とい

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回答者：女性/ 個人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:●休暇は取りやすいと思います。同僚と休みが被らないようにすれば

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方や、女性社員は多いように思われる。また結婚や出

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回答者：男性/ 融資係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

女性の働きやすさ:女性はほぼ育児休業取得率が100%なので、子供ができてからも非

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:女性の管理職の人数拡大を目指しており、比較的女性でも管理職への

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:時短勤務もできるが、支店から遠い所に住んでいたり、残業のある日

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回答者：女性/ 個人渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いと思います。窓口、個人渉外は女性管理職が大半

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回答者：女性/ 銀行窓口/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:休暇や半休は取りやすい環境のため、働きやすい環境ではあると思う

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:女性管理職も多くなっているが、女性の管理職比率の関係で役職がつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:管理職登用は非常に積極的。産育休明けでも昇格できるが、結婚して

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうとしているが、サービス課にて入社した

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回答者：男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用を会社全体で進めている動きは見られる。また育

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回答者：女性/ 新卒/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い。支店長が女性であることもある。育休や産休を

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと言える。育児休暇を取って復職する方も多く、育

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回答者：女性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:サービス課個人営業であれば、比較的女性の管理職もおおい。女性従

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

女性の働きやすさ:産休育休も取れるし、小さい子がいる社員で時短勤務している人も結

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回答者：男性/ 法人渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職割合は高いと思います。女性が働きやすい企業のランキ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:非常に働きやすい。多くの女性が産休・育休を取得している。大企業

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回答者：男性/ 融資課担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部融資課/ 担当者

2.8

口コミ投稿日：2023年09月18日

女性の働きやすさ:女性社員の待遇（育休や在籍数）は良いと感じているし、その手の表

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性管理職も確実に増えており、今後も増やしていく予定と聞く。休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:役職についている女性も多く、時短勤務も多種多様なので働きやすく

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、女性にとって働きやすい職

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり増えていますので、働きや

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会社名	株式会社りそな銀行
業界	金融・保険（銀行）
URL	https://www.resonabank.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区備後町２丁目２－１

従業員数	8858名
設立年	1918年
資本金	279928百万円
代表者	岩永省一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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