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株式会社赤ちゃん本舗の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼ希望部署へ配属される。初日から積極的に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒者への教育体制の強化が課題。実際の接客に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:・実店舗用の販促物(POP、ポスター等)の制作。・内製スタッフのディレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:トップダウンで覆る事が頻繁におこる。特にスケジュールを無視した改悪が行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】「うちの会社はこうだから」と、社内で市場イメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:キャリア社員が多く、他社からの採用を積極的にしてました。色々な人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
雇用の安定性:北は北海道、南は九州まで転勤が多く、生活基盤を安定できないため、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:自部署だけで完結する事はほぼ無い。むしろ、他部署とのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:出産、子育てという人生でも一大イベントといえるような部分で商品
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:ほとんどと言っていいほど子ども好きが集まる会社であるからか、社員同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:ターゲットはマタニティ~3歳頃までがメイン。世の中では少子化で年々
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:大手のグループ企業であり、安定は間違いないと思う。売上も浮き沈み
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
新規事業への取り組み:海外(主に中国、韓国、台湾などアジア地域)での認知も増えて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:ターゲットが絞られているため、常に新規のお客様を取り込む必要があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:中途採用でも、大きな区分けをされるわけではない。基本的に現場配属が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:認知度については圧倒的であり、年々出店数を増やしている。海外から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:最近では、様々な職種からの中途入社者を活用しようとしている。男性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:セブン&アイ・ホールディングスの傘下企業であり、企業基盤もしっかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
成長性・将来性:業績が右肩上がりとあるが、現状は下がっていく一方。 セブンアンドア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
雇用の安定性:リストラなどの不安定さはないが、全国転勤有りの場合、辞令が出てから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
事業での社会貢献:商品によってはできないものもあるが、ネット通販と違い従業員に質
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年01月23日
雇用の安定性:どんなに仕事ができない社員でも、就業規則に違反しない限り、退職に追
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:よくも悪くも膨大な商品知識が求められる。それがないと接客が出来ないし、
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回答者: 女性/ ストアリーダー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストアリーダー

4.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:大手企業とタッグを組み、コラボ商品を開発したりする等、自社製品にプラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:社員の異動の入れ替えは激しい。辞める人もたぶん多く、新店舗もどんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:正社員の異動は激しい。辞める人も多く、入れ替えが激しい。パートさん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月22日
事業での社会貢献:「子育て総合支援企業」として、他社には無いイベント(お誕生日会
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
事業の強み:ネットにどれだけ力を入れられるか事業の弱み:少子化事業展望:実店舗で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:店舗が増えていくにつれて雇用人数は年々増えていますが、やはり女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ライバル会社との大きな差をますますつけていくであろう分野や特徴は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:売り場の現状を知りながら、常に先を見据え、大きく多様ないろいろなこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:少子高齢化の中で出産育児を総合的に応援する企業として、社会貢献
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:セブンアンドアイホールディングスの傘下についてからは、会社はとても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:競合他社と比べた時、マタニティ・ベビー用品全般の品揃えが多く、プラ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:初産を控えたお客様が安心してご使用頂ける商品をはじめ、お客様が
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