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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:意見は言いやすいが、まったくと言っていいほど話が上にあがら

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:経営陣が代わることが多いので、その年によって発表される内容

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術サービス第二グループ

3.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近い組織体制・コミュニケーション:客先常駐だ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:韓国人か中国人の方が多く、積極的に採用しているように思えま

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:案件固定になるため、案件を変えたくても異動の希望は少し困難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかく社員の扱いが雑に感じる。そして雇用に対する責任

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自由です。これも派遣先次第なので何

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3.6

東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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2.7

東京都港区芝大門１丁目３番４号

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3.1

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3.5

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社SIVA

3.8

千葉県中央区入船2丁目3-7TSUKIJI EAST SQUARE 7階・8階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事の内容に満足できない、そこまで頑張りたくないような人には... 続きを見る

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年俸：480万円　～　720万円東京都千代田区岩本町２－１１－２イトーピア岩本町二丁目ビル４Ｆ

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契約社員

年俸：420万円　～　660万円東京都千代田区岩本町２－１１－２イトーピア岩本町二丁目ビル４Ｆ

エンジニア（サーバー・ネットワーク・クラウドの設計～運用保守）◆完全週休2日制/スキルアップ支援充実

正社員

年俸：360万円　～　720万円東京都千代田区岩本町２－１１－２イトーピア岩本町二丁目ビル４Ｆ

会社名	株式会社ワイドテック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.widetec.com/
所在地	東京都千代田区岩本町２丁目１１－２イトーピア岩本町二丁目ビル　４Ｆ

従業員数	86名
設立年	2000年
資本金	50百万円
代表者	李光一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1957件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1657件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート企業カルチャー・社風:経営上は挑戦することを奨励しているスタンスを取っているが、金... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員企業カルチャー・社風:チャレンジする気概があれば、挑戦はしやすい環境と思う。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:やる気のある人に対しては徹底的にフォローしてくれる環境はある... (続きを見る)

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