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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。伊藤忠テクノソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1269件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報通信事業グループ

4.0

口コミ投稿日：2024年04月19日

企業カルチャー・社風:
若手でもやる気を見せたり努力をすれば大きな仕事に抜擢する風土。企業カルチャーとしてはアグレッシブでバイタリティー溢れるタイプを求めている気がする。
外資系の製品の担いで提案する事が多く、そういった製品の扱いにも長けているため有名外資から新興ベンダーの製品まで幅広くカバーしている。日本初の製品や規模の導入も積極的に手を上げて成功させてきた過去の経験からそうした案件には積極的に携われると思う。しかし外資系企業や特に新興ベンダーは製品品質や文化面であったり日本企業とギャップがあるためそれらに振り回される事もよくある。

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げると色んな仕事に挑戦できるかもしれないが、自分がや

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系が残っているのではないかと思う。特に私

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員（S2）

4.5

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する人、面白いことをしたい人が一緒に盛り上がれる場がと

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:部門によって大きく幅がありそうです。挑戦する機会は沢山与え

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦を大切とする文化は強いと思います。風通しも悪くはないと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:若手でも意見が通りやすい。配属によるが、挑戦したいことは手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する人はどんどん挑戦していけると思う。希望を言っていれ

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回答者：男性/ インフラSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域・社会インフラプロジェクト統括部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境ではあるが、しっかりと準備をしたうえで、リス

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回答者：男性/ データエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

組織体制・コミュニケーション:部署内の人間関係は非常によく、相談したいことがあれ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:先進的なソリューションを積極的に取り入れて提案する。組織体

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:若手や中途社員が多く風通しは良いです。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:近年は新規ユーザーに対する提案が少ない。既存ユーザー対応に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:部や課によって異なるが、風通しは基本的によく、全社として挑

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいオープンな文化ではあ

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回答者：男性/ S/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:大きな変化の真っ只中である。社風は、良い人が多い、個人の能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:一昔前は体育会系の印象だったがだいぶ薄れてきた。意外とフラ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:組織業績重視。営業気質が強い。新規ビジネスへのチャレンジ力

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回答者：男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本統括本部・アカウントコンサルティングチーム/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:技術職にしては、保守的な人が多い。チャレンジングではない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:年齢、年次経験に関係なく、チャレンジを許す社風です。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンタープライズ第一営業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:商社系のSIerらしく、いい意味でも悪い意味でもアグレッシ

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回答者：男性/ IT営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンタープライズ営業/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:風通しのよさを推しているが特にそのような印象はなかった。組

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:組織カルチャーは良く、風通しは良いです。年代間でのカルチャ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:社の略称にある通りチャレンジングなところは常に意識していて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンタープライズ営業第1部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:顧客主義が競合他社と比べても非常に強いと思う。強すぎるが故

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:風通しはいい方。組織体制・コミュニケーション:他部署は別会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:事業部毎に別会社のような状況にみえる。どちらかと言えば体育

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:安定している大企業なので当然かもしれませんが、チャレンジ精

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:営業が強い、アドバンテージがあるように思う。SEはつらい仕

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月07日

企業カルチャー・社風:営業組織は体育会系、関西系の風土があると感じるが、全員が全

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:全体的に元気の良いメンバーが多く、どちらかというと体育会的

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会社名	伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ctc-g.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１神谷町トラストタワー

従業員数	4431名
連結従業員数	8548名
設立年	1979年
資本金	21763百万円
代表者	柘植一郎
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	871万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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