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株式会社ジャステックの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2024年01月28日

回答者： 男性/ 運用エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日：2024年01月28日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当、退職金制度はある。

オフィス環境:
常用派遣のため、経営層メンバー以外は本社に行かないため現場勤務者には影響はない

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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
福利厚生:退職金は2年以上勤めたら。多分住宅補助はあった。他は特になかった気がす
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口コミ投稿日：2020年10月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.4
口コミ投稿日：2020年10月15日
福利厚生:家族手当などはちゃんとしているイメージ。退職金は微々たるものらしいオフ
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
オフィス環境：他者からのアウトソーシング（業務委託）を受けている現場に配属される
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
福利厚生：会社を設立した役員達が元いた大手IT関連企業の福利厚生をそのまま採用し
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口コミ投稿日：2019年05月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】法令を遵守しており、夜勤業務のある者には
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口コミ投稿日：2019年05月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日
オフィス環境：アウトソーシング（業務委託）での客先常駐勤務の為、常駐先によって残
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】特に制度で思い当たるものはありません。日々の仕事をしっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】残業は基本的にありましたし、目立った取り組み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】部活動があったかと思いますが、私は不参加でした
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