回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 344万円 | 22万円 | --万円 | 80万円 |
| 年収 | 344万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
薄給なのでパナソニックの社名に期待して入社したらガッカリするので注意してください。
入社1年目：280万
〃2年目：330万
〃3年目：400万
〃4年目：360万
自分の入社時と比べて今の新卒の初任給が1万円ぐらい上がってる。
基本的に営業、経理、CS、企画、管理など部署は関係なく基本給＋残業代＋賞与＋各種手当で構成される。
営業の成績と賞与はほとんど関係なくエース級の先輩社員ですら残業代入れてやっと世の平均年収よりちょっと良いぐらい。
反対に対して仕事もしてない定年前おじさん社員がやたらと高い給料を貰っており、口には出さずとも若手から反感があった印象。
勿論、誠実に仕事に取り組み顧客からの信頼も厚い有能な社員も多いが、殆どが給与と釣り合っておらず、直近2年ほどは転職する中堅社員が目立った。
評価制度:
四半期ごとに期初に設定した目標(具体的な数字、行動目標、その他)に対して進捗確認を行い、年度末のレビューで最終的な評価を上司と同意のもと決定する。
薄給なのでパナソニックの社名に期待して入社したらガッカリするので注意してください。
入社1年目：280万
〃2年目：330万
〃3年目：400万
〃4年目：360万
自分の入社時と比べて今の新卒の初任給が1万円ぐらい上がってる。
基本的に営業、経理、CS、企画、管理など部署は関係なく基本給＋残業代＋賞与＋各種手当で構成される。
営業の成績と賞与はほとんど関係なくエース級の先輩社員ですら残業代入れてやっと世の平均年収よりちょっと良いぐらい。
反対に対して仕事もしてない定年前おじさん社員がやたらと高い給料を貰っており、口には出さずとも若手から反感があった印象。
勿論、誠実に仕事に取り組み顧客からの信頼も厚い有能な社員も多いが、殆どが給与と釣り合っておらず、直近2年ほどは転職する中堅社員が目立った。
評価制度:
四半期ごとに期初に設定した目標(具体的な数字、行動目標、その他)に対して進捗確認を行い、年度末のレビューで最終的な評価を上司と同意のもと決定する。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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