企業カルチャー・社風:若い社員がおおく、馴染みやすかったです。組織体制・コミュニケ...
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
神奈川県川崎市川崎区
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
東京都千代田区平河町１丁目４番１５号
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社にしては珍しく仲が良い。営業マン同士のわだかまりもな...
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2.8
北海道札幌市中央区北一条西１３丁目４タケダ札幌ビル ６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古い組織体制・コミュニケーション:経営陣が高齢のため...
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3.4
東京都中央区日本橋久松町12番8号ドッドウエルＢＭＳビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい。ただ、地方支店に関しては、上層部と関わる機会が...
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2.8
東京都中央区築地５丁目４－１８汐留イーストサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社内作業ては、自分のペースで進められるの...
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3.0
東京都港区芝浦２丁目１２－１０ＴＨＫビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ん？/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもいいカルチャー社風あります！！組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都墨田区押上１丁目１－２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 設計開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:性別は男性女性が半分半分ぐらいだったかと思います。国籍は、日...
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3.3
大阪府大阪市西区北堀江４丁目１－７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:横のつながりはある方なので、風通しは良い。また、仲間意識もあ...
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3.5
東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】他業種からの移籍が多い為、多くの知識...
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3.2
大阪府大阪市中央区上本町西１丁目２－１６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】古風ゆえ、挨拶を初めとする礼儀には厳しく、上...
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パナソニックFSエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
パナソニックFSエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年07月06日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月31日
- 営業職 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月26日
- 営業部 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パナソニックFSエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
長いものにまかれるのが気にならないような人にはあっていると思います。
仕事ができても出来なくとも、自分のカルチャーと合っていると感じる人は長く
在籍しているような感じでした。
仕事の割り振りは仕事を沢山する人の方が疲弊しているような印象でした。
少しモチベーションに影響が出ていると感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は比較的いい方だと思います。人間関係もそこまで気になるような癖を持っているような人は自分の周りには見かけなかったです。ただ、在籍年数が長くもともとの会社に居た人の中には癖が強めの方も居るとのお話は聞いたことがあります。そこまで強い上下関係も感じませんでしたし、上司ともフランクに話をする機会は多くあったと感じています。
ダイバーシティ・多様性:
特に性別によって、何か差別が行われているようには感じませんでした。