回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給については、毎年上がります。なので非常にいいと思います。
賞与についても、年二回夏と冬に賞与支給がきちんとあります。額も非常に満足です。
福利厚生もきちんとしており、私は独身なんですが、帰省費も年３回まで会社が負担してくれるので助かってます。
評価制度：
基本実力主義の会社だと思います。頑張ればきちんと評価はあります。昇格の基準は現場での安全管理や売り上げで左右されると思います。やはり建設業なので事故はあると思います、でも無事故で作業をできる環境を作っていればこの会社の幹部の方たちは必ず良く見てくれます。（安全第一）＝昇格に繋がると思います。
昇給については、毎年上がります。なので非常にいいと思います。
賞与についても、年二回夏と冬に賞与支給がきちんとあります。額も非常に満足です。
福利厚生もきちんとしており、私は独身なんですが、帰省費も年３回まで会社が負担してくれるので助かってます。
評価制度：
基本実力主義の会社だと思います。頑張ればきちんと評価はあります。昇格の基準は現場での安全管理や売り上げで左右されると思います。やはり建設業なので事故はあると思います、でも無事故で作業をできる環境を作っていればこの会社の幹部の方たちは必ず良く見てくれます。（安全第一）＝昇格に繋がると思います。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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