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株式会社クロスキャットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クロスキャットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを166件掲載中。ライトハウスは、株式会社クロスキャットへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

組織体制・コミュニケーション:
若い人でも部長や経営陣の方達と話をする機会はある。年に数回の評価面談で特に話をするが、その面談の内容が活かされているかは不明。

ダイバーシティ・多様性:
女性だからといって仕事内容が限定されるなどと言うことはないように見える。
女性の管理職もいるし、仕事で評価されてるなら開発のチームリーダー等で活躍していらっしゃる人も多い。
また、会社には外国人の方も在籍している。体感だか、中国籍の方が多い。

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:氷河期世代の中堅社員の枠がすっぽり空いているので若手が活躍

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

組織体制・コミュニケーション:定期的な面談が設定されていたので比較的どんな話もし

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:部署内は風通しの良さを感じたが、部署間となるとあまり接点が

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:やりたいとおもえばいろいろやらしてくれそう。組織体制・コミ

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回答者：女性/ Webアプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:私の現場は話

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回答者：回答なし/ チームリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:人材不足により能力がある人は早い時期からチームリーダー等任

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回答者：男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:大企業となるべく業績の向上、組織や体制の整備、社会的なトレ

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回答者：男性/ 基幹システム保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:厳しさは特段なく、ゆるい社風であると感じる。人間関係で困っ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション:よく言えばオープンな環境ではあるが、合わない人も多

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

企業文化・社風・組織体制：マネジメント系スキルに長けた人でないと、昇進できない。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：経営陣は東証一部上場を狙っているので、比較的若手にも話

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔からある古いシステムの改修や古い形式での開発ができる

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：長く働けると感じてる点は特に無い。5～10年なら働き続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：会社の組織や、体制、方向性が場当たり的です。流行のカタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：良い意味でユルイので、数字が人格とか、ノルマ主義と言っ

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年03月11日

企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月01日

組織体制・コミュニケーション:低い。SEは契約している会社へバラバラに派遣のよう

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社クロスキャット
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.xcat.co.jp/
所在地	東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス

従業員数	573名
連結従業員数	625名
設立年	1973年
資本金	1000百万円
代表者	井上貴功
決算月	3月
上場年	2002年
平均年収	524万円
平均年齢	38.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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