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株式会社クロスキャットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:若い人でも部長や経営陣の方達と話をする機会はある。
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:氷河期世代の中堅社員の枠がすっぽり空いているので若手が活躍
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
組織体制・コミュニケーション:定期的な面談が設定されていたので比較的どんな話もし
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署内は風通しの良さを感じたが、部署間となるとあまり接点が
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:やりたいとおもえばいろいろやらしてくれそう。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ Webアプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:現場によります。組織体制・コミュニケーション:私の現場は話
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回答者: 回答なし/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:人材不足により能力がある人は早い時期からチームリーダー等任
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回答者: 男性/ Webアプリケーション開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:大企業となるべく業績の向上、組織や体制の整備、社会的なトレ
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回答者: 男性/ 基幹システム保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共ビジネス事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:厳しさは特段なく、ゆるい社風であると感じる。人間関係で困っ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
組織体制・コミュニケーション:よく言えばオープンな環境ではあるが、合わない人も多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:マネジメント系スキルに長けた人でないと、昇進できない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は東証一部上場を狙っているので、比較的若手にも話
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:昔からある古いシステムの改修や古い形式での開発ができる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:長く働けると感じてる点は特に無い。5~10年なら働き続
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の組織や、体制、方向性が場当たり的です。流行のカタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でユルイので、数字が人格とか、ノルマ主義と言っ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため
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