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株式会社日商エステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
みんなで同じ方向に向かって営業をする。
個人成績がある営業マンはランキングが出て1番になりたいとみんな頑張るし、各支社、各部で目標を達成すれば打ち上げがあったりメリハリがちゃんとしていてチームワークは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
仕事は部下が1人で商談をまとめれない時は上司が必ず助けてくれる。最初の話始めから具体的説明、クロージングまで手取り足取り細かく教えてくれる。
それを見て1人立ちして、うまくいかない時も上司がフォローを入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の営業も何名かいる。
今後業界的にもグローバルになっていくので外国語を話せる方は重宝される。
ただ投資マンションの業界の営業スタイルがあわなければ厳しいかもしれない。
日常会話が話せれば障害の有無もあまり関係ない。

回答者: 男性/ 電話営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:根本的部分は昔から変わらず一貫している。トップが強い。社長
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:完全成果主義です。契約を取れていればあ社内では働きやすかか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:昔気質。昭和の体育会系。組織体制・コミュニケーション:営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:成績のあるニンゲンが1番偉いという考えでした。また成績のた
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2.9
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.3
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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する人にはどんどん任される企業風土があります。組織体制・... 続きを見る
3.4
広島県広島市西区庚午北1丁目17-23
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.1
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不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ロジスティクス/ 部長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション事業部/ 主任
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3.4
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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