回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 45万円 | 6万円 | 50万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:・一般社員は、住宅手当などが貰える。・資格手当等は昔あったらしいが、現在は特に無し。・賞与は前の期の評価期間に無断遅刻・欠席・早退などがあれば、 支給比率が下がる。・勤怠に問題が無ければ、給与０．７ヶ月分が、前期・後期支給されることがあるらしい。・昇給は年１回、年齢給に応じて数千円ずつ上がっていくことがある。
評価制度:給与テーブル以外に、特に基準が無い。賞与などは、恣意的に決まるものと考えられる。一般社員の給与体系のほかに、残業代が支払われないが、基本給が高くなるテーブルがあり、勤続年数が８～１０年位になると、そちらに移行（昇格？）出来るらしい。
評価制度:給与テーブル以外に、特に基準が無い。賞与などは、恣意的に決まるものと考えられる。一般社員の給与体系のほかに、残業代が支払われないが、基本給が高くなるテーブルがあり、勤続年数が８～１０年位になると、そちらに移行（昇格？）出来るらしい。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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