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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:親会社の幅広い部署と協力する業務が多い事から、協力する相手
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:若い社員には海外勤務等、挑戦の機会あるが、年寄りにはほとん
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年齢に関係無くグレードによって給与が決まり(評価によって幅はあり)、毎
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:上司によると思う。組織体制・コミュニケーション:歳が離れて
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:機会は与えられるが、部署による。キャリアアップと言ってもあく
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:社内の勉強会も各種開催されており、意欲があればいろいろ学べる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:大きな企業のグループ会社ということもあり、技術系としては平均
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
オフィス環境:親会社の関東圏のオフィスが勤務地になることも多いですが、その場所は
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回答者: 男性/ 部品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の弱み:生産しているものが少ないので、かつてのようなものづくり力は無くなって
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:凄く融通の効く勤務形態だと思う多様な働き方支援:しっかりと規
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:部署によってかなり左右されると思います。配属についても相談など
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:ミラーレス一眼カメラの先駆者であり、イメージセンサーをグループ会社で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:入社して数年間は社宅としてアパートを安く使えるが、それ以降の住宅補助は
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:個人個人でやりきる風でであり、助け合う精神は無いように思う
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境だと思う。勤務時間は、個人個人で与えられ
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は、会社都合で転勤させられた場合は7年補助。寮は
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回答者: 男性/ 技術職(加工)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:e-ラーニングにていろいろなことが学べるし、他業務を学べる講
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの改善点:経営層、管理職には、SONY本社籍が多く、長期
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:イーランニングや、勉強会などがあったと思います。繁忙期だと出
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:これは部署にも依存するが、私のいる部署ではかなりフレキシブル
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:自身の勤務地ではあまり福利厚生を感じないオフィス環境:都市圏のオフィス
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:決済額の上限、出張など業務上の許認権の裁量権(の範囲)は、役職に応
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:(1)賞与(業績給):各個人の評価結果(ランク)が基本。これに、半期ご
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計技術部門

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ジョブグレードの更新により給与が決定するが最初の5年ほどはよほどではな
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間(始業/終業時刻、休憩時刻)と公休日(稼働日)は、勤
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:報酬の基準額(ベース給)は、所属組織内での各個人の「(利益貢献)業績期
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:自由に休暇が取れる風土はある勤務時間もフレックス制度をとって
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:ソニー製品の国内製造子会社群が統合されて発足した会社なので
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計技術部門

4.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:社宅制度、グループに関係するサービス、商品には社員割などが存在する。ま
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:財形貯蓄は、年金/住宅/一般共に利用可能。但し、金融機関は会社指定なの
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:年々減っていっているが、それなりにあると思うオフィス環境:都市圏はかな
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回答者: 男性/ 戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:圧倒的なネームバリュー事業の弱み:製造がどんどん弱くなっていること事
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:ソニーグループ共通の「一般通信教育」の斡旋制度があり、斡旋さ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、人事評価と連動しています。職制やミッションで定まるコンピテ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:コロナ問題ではなく、近年の株主指向により単年度成果に関心が
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