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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月07日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップとして自身の業務内容は余りギャップはないが、人によって業務内容が大きく変動している人などがいた。また、部署や上司によって新卒の育て方が違うとも感じた。良くも悪くも、配属される部署によって感じるギャップは変わりそう。
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口コミ投稿日：2026年02月08日

回答者： 回答なし/ 製造エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2026年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:...続きを見る（全98文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
期待:メイド・イン・ジャパンの生産に関われること、高品質のものづくりを直接顧客に届けられること。
ギャップ:海外の生産支援や設計の技術派遣がメインになりつつあること。
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口コミ投稿日：2026年03月04日

回答者： 男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2026年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニー...続きを見る（全38文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニー製品はほとんどなく、大半はOEM製品。
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口コミ投稿日：2025年04月05日

回答者： 男性/ 生産・プロセス技術（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2025年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署に...続きを見る（全92文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によりますがとても忙しいです。常に繁忙期です。なかなか有給休暇が取れません。取れない雰囲気と言うわけではなく、業務の都合です取れないことが多いです。
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口コミ投稿日：2025年06月22日

回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全75文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもう少し教育に時間かけてくれるかと思ったが、かなり早い段位で実戦だったのを覚えている。身になったが大変だった。
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口コミ投稿日：2025年12月01日

回答者： 男性/ 音響エンジニア/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2025年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社...続きを見る（全60文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
親会社に常駐業務の場合は、常駐先との関わりがほぼ占めるため、個人で環境を変えるのが難しい
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口コミ投稿日：2025年10月25日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部

3.1
口コミ投稿日：2025年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料面...続きを見る（全30文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
給料面が、他社比較して少ない
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口コミ投稿日：2025年09月14日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.3
口コミ投稿日：2025年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にあ...続きを見る（全27文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。
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口コミ投稿日：2025年07月24日

回答者： 男性/ 電気回路設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2025年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも...続きを見る（全118文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも「大企業」であるため、決済フローや関係者調整に時間がかかる点は入社後に感じたギャップ。ただし、慣れてしまえばその中で上手く立ち回れるようになるし、仕組みが整っている分、安心して働ける面もある。
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと...続きを見る（全96文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと皆プライドを持っているものだと思った。
実際に働くと、上司のプライドに付き合う部下という構図。
多分どこの会社も同じで社会はそうやって成り立っているのだと思う
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ 品証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で...続きを見る（全42文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入ったので 特にギャップ等を感じる事は無かった
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口コミ投稿日：2025年10月11日

回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的...続きを見る（全31文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にあまりギャップはない。
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口コミ投稿日：2024年10月10日

回答者： 男性/ 業務SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギ...続きを見る（全30文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップなどはないです。
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口コミ投稿日：2023年02月26日

回答者： 男性/ 技術職（加工）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合的...続きを見る（全96文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
総合的に技術的なことができると期待していたが、実際には業務が細分化されて担当者がそれぞれ違う業務を行っており、自分が期待した技術的なことをさせてもらえなかった。
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口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が...続きを見る（全63文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少ないと聞いていたが、
所属した部署ではほぼ残業ばかり。
しかしそれ相応のスキルは身につく。
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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 品質保証/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギ...続きを見る（全30文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じなかった。
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場な...続きを見る（全120文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
工場なので、同じルーチンワークを繰り返すのかと思っていましたが、いい意味で毎年、変化・進化を迫られます。世の中の技術動向を自分自身で勉強し、現場革新に結び付ける事が期待される事は当初、思っても見ませんでした。
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口コミ投稿日：2021年05月06日

回答者： 男性/ 組み込みプログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にな...続きを見る（全52文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
特になし。
部署によっては残業が多い（でもきっちり法は守る。残業代は出る）
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口コミ投稿日：2021年03月24日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理

3.8
口コミ投稿日：2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織変...続きを見る（全45文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
組織変更が激しい。大変だが、その分柔軟性があるのかと思う。
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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ 製造技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニー...続きを見る（全97文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーと聞いて、SONYを想像していたが、完全なる子会社で、基本的には本社で設計された製品を製造するのみの工場の為、独自性がなく常に本社の顔色をうかがう必要がある
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口コミ投稿日：2019年03月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2019年03月20日
入社理由・入社後の印象：【入社の決め手...続きを見る（全63文字）
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入社理由・入社後の印象：【入社の決め手】世に出る様々な製品に携われる点。いろんな場所で自分の仕事のやりがいを感じる場面は多い。
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思って...続きを見る（全34文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより日本企業的だと感じた。
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口コミ投稿日：2025年10月08日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ プロジェクトリーダークラス

4.1
口コミ投稿日：2025年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にな...続きを見る（全202文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、思っていた以上に若手に仕事を任せてくれるので、充実した20代を過ごして自分のキャリアを形成したい意思がある人にとってはとても良い環境だと思う。一方で、自分で意思をもってしっかりキャリア形成をしていくモチベーションが無い人間にとっては、会社から至れり尽くせりで教育してくれるわけでもないので、身につくものが乏しくおもしろくないということになる可能性もあると思う。
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口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 生産技術課/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニー...続きを見る（全170文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーというブランドだけでなく当時はプレイステーションというゲーム機に携われるということで楽しみにしていました。設計装置関係を担当して海外の立ち上げにもチームを組んで出張することが出来ました。20代は下積み、30代で実行部隊的な業務体系ですが希望を出して若くても海外に行けるのはいい面でギャップがありました。
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口コミ投稿日：2021年11月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全89文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はもう少し堅い感じで社則なども厳しいものがあると予想していたが、実際は比較的ゆるく上下関係も全然キツくなかったので拍子抜けしたくらいだった。
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ソニー...続きを見る（全61文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
ソニーの子会社なので、
本社よりは未来の選択肢は少なかったです。
子会社と割りきれば最高です。
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口コミ投稿日：2026年01月05日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ 係長

4.1
口コミ投稿日：2026年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は...続きを見る（全66文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
最初は個性が強い人が多かったですが、技術者はその様なもので最近は癖が強い人が減って来ていた印象です。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
入社理由・入社後の印象：新卒で入社しま...続きを見る（全98文字）
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入社理由・入社後の印象：新卒で入社しましたが、当時は12の製造子会社が合併して出来上がった会社でしたが、ソニーに抱いてたイメージ通り風通しのよいフラットな社風で、とても自由に働くことが出来ました。
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口コミ投稿日：2022年08月19日

回答者： 回答なし/ 機械工/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:右向け...続きを見る（全74文字）
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入社時の期待と入社後のギャップ:
右向け右的なところがあるのかと思っていたが、それほど同調圧力が強いわけでもなく思った以上に自由な風土があると感じた。
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