回答者： 女性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
若手が多い。なかなか昇級できない。新製品の開発より材料代替の仕事が多い。手当は全てあるので悪いところはなし。
評価制度:
昇進は遅い。40歳過ぎないと課長にはなれない。基本的に年功序列が強く残る企業である。
ある程度の年齢にならないと業界レベルの年収にはならないので、若手は辞めてしまう人が多い。
若手が多い。なかなか昇級できない。新製品の開発より材料代替の仕事が多い。手当は全てあるので悪いところはなし。
評価制度:
昇進は遅い。40歳過ぎないと課長にはなれない。基本的に年功序列が強く残る企業である。
ある程度の年齢にならないと業界レベルの年収にはならないので、若手は辞めてしまう人が多い。