回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 16万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
本社は東京にあり、神奈川と山梨に工場がある。
本社は分からないが、山梨工場の場合だと、景気が良ければ多少の昇給はある。だが、基本給が少ないので上がっても微々たるもの。
賞与は年2回あるが、どちらも期待を下回る金額ばかりだった。残業はした分だけ出るのでそこで稼ぐしかない。ただ、生産量も落ちてるので残業はほぼ無し。
評価制度:
昇格、昇進しても給料はあまり変わらず、責任が増すだけ。年功序列なので、若い社員がいくら頑張っても給料は上がらない。また、長年勤めたとしても基本給が低いので、大した額は貰えない。
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(化学、素材系)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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