回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
上半期・下半期で評価があり、どれだけ売り上げが取れているか、店舗でどんな役割をしているかなどの項目にたいして自己評価、店長評価、マネージャー評価がつけられ、賞与や昇給が決まります。
コロナ禍でどの店舗も売り上げが取れなかったこともあり、私は入社してから賞与は満額受け取ったことはありません。昇給も数千円しか上がらないのであまりモチベーションは上がりません。
評価制度:
売り上げが取れていればある程度は昇格などできる仕組みにはなっていますが、ベテランの社員が多く、店舗は少なくなる一方なので誰かが退職でもしないかぎり店長になるのは難しいと思います。
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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